ONU Mujeres y Pacto Global México comparten los avances en igualdad de género

Pacto Global México y ONU Mujeres se unieron para realizar un estudio y reporte sobre el avance y metas que se tienen actualmente en materia de igualdad de género dentro del sector privado. Del reporte se pueden destacar los siguientes puntos:

• De 10.6 millones de mujeres que son empleadas por empresas, el 27% se encuentra dentro de la informalidad.
• A partir de la implementación de la Norma Oficial Mexi[1]cana NOM-035-STPS-2018, la percepción sobre el entorno laboral inseguro para las mujeres con 18 años y más, se ha reducido de un 36% en 2018 a un 29% en 2023 y de igual forma para los hombres se ha reducido la percepción de un 31% en 2018 a un 25% en 2023.
• La proporción de mujeres en empresas cae al momento de evaluar su participación en consejos, puestos gerenciales o directivos. El porcentaje de participación de las mujeres en consejo es de 22% y en puestos gerenciales o directivos un 40%.
• El ratio salarial de género es del 89%, lo que quiere decir que la mujer gana 11 pesos menos por cada 100 pesos que gana el hombre. Esto considerando el mismo puesto para las mujeres y hombres. 

También a través del estudio compartieron las políticas con un mayor porcentaje de presencia en empresas reportadas en 2023, donde:

• Licencia de maternidad pagada estaba presente en el 100% de las empresas.
• Ambientes libres de violencia y acoso, presente un 98%.
• Licencia de paternidad pagada, vigente en un 91% de empresas.
• Política de no discriminación, presente en un 89% empresas.

Finalmente, resaltan a través de este reporte la importancia de contar con motivaciones internas y externas para lograr un mayor avance en igualdad de género. Comparten recomendaciones para empresas que buscan ser más igualitarias o incrementar sus niveles de ambición en este tema, como impulsar la igualdad de género desde el más alto nivel de la organización.